De l'Orléanais à la Normandie : un parcours atypique
Laura de Faveri n'est pas originaire de Normandie, mais c'est l'amour qui l'a poussée à s'y installer. Après des études à Orléans, elle envoie son CV aux cabinets d'expertise comptable proches de son domicile et rejoint A2C Expertise, où elle entame une ascension rapide.
"J'avais seulement trois ans d'expérience quand je suis arrivée chez A2C. J'étais en fin de stage d'expertise comptable et j'ai voulu reprendre les choses depuis le début pour bien comprendre les procédures internes du cabinet."
L'association : une étape inattendue
Malgré une montée en compétence rapide, Laura n'avait initialement pas l'ambition de devenir associée. Cependant, ses mentors, Franck et Isabelle Villalard, fondateurs du cabinet, lui proposent d'acquérir des parts et de s'impliquer dans la stratégie de l'entreprise.
"Je ne cherchais pas à être associée, mais mon collègue qui voulait l'être a été associé en même temps que moi. Ils ont pris le pari de nous intégrer ensemble."
Elle achète ainsi 10 % du cabinet, puis 5 % supplémentaires deux ans plus tard à la même valorisation, un geste de confiance de la part des fondateurs.
Une gestion d'entreprise repensée
Aujourd'hui, le cabinet ADC compte 52 personnes pour un chiffre d'affaires de 4,3 millions d'euros. Plutôt que de viser une croissance exponentielle, les associés ont fait un choix audacieux : limiter l'expansion pour conserver une taille humaine et assurer la qualité des services.
"On a décidé de fermer les portes aux nouveaux prospects pour nous concentrer sur nos clients existants et préserver notre équipe. Cela nous permet d'améliorer nos services sans nous disperser."
L'évolution du métier d'expert-comptable
Avec l'automatisation et l'intelligence artificielle, le rôle de l'expert-comptable change. Laura et son équipe ont choisi d'investir dans des missions à forte valeur ajoutée, notamment en droit social et en conseil fiscal.
"Les experts-comptables doivent s'adapter. La tenue comptable devient automatisée, notre valeur ajoutée repose sur le conseil et l'accompagnement stratégique des entreprises."
ADC a ainsi développé des services juridiques avancés, allant jusqu'à la structuration de groupes d'entreprises et la réalisation d'opérations complexes comme l'apport de titres à une holding.
Un modèle de management innovant
Laura insiste sur l'importance de l'épanouissement des collaborateurs. Le cabinet met en place des dispositifs innovants pour assurer leur bien-être :
- Un programme "Vie ma vie" pour découvrir les différents métiers du cabinet
- Des référents internes sur des sujets spécifiques (cotisations TNS, impôt sur le revenu, etc.)
- Un label "Great Place to Work" obtenu grâce à l'engagement des employés
"Nous avons à cœur de mettre nos équipes en avant, car ce sont elles qui font la force du cabinet."
Un métier très humain
Le parcours de Laura de Faveri illustre parfaitement les possibilités d'évolution au sein d'un cabinet d'expertise comptable et l'importance de l'humain dans ce métier en pleine transformation. Sa vision moderne et adaptée aux nouvelles réalités du secteur fait d'ADC un modèle inspirant.