Sabrina Mocquet : miser sur l’humain, l’innovation et la valeur ajoutée avec Concorde

Devenir expert-comptable n’avait rien d’une évidence pour Sabrina Mocquet. Et pourtant, grâce à des rencontres-clés, des choix audacieux et une détermination inébranlable, elle figure aujourd’hui parmi les profils prometteurs de la profession. Invitée dans le podcast Exco by Liberall Conseil, elle revient sur son parcours atypique, explique l’essor remarquable du cabinet Concorde et défend sa vision : miser avant tout sur l’humain, l’innovation et la valeur ajoutée pour repenser profondément le métier d’expert-comptable.

De salariée à entrepreneure : le grand saut vers l’indépendance

Sitôt diplômée, Sabrina a déjà deux enfants et occupe un poste de directrice de mission. Pourtant, elle ressent vite un déclic : « Je n’avais plus la flamme. »

Elle quitte alors son emploi pour fonder son propre cabinet. Un premier contrat de direction financière parachève de la convaincre qu’elle est faite pour l’entrepreneuriat.

Concorde : un cabinet pluridisciplinaire taillé pour accompagner la croissance

Entourée de ses trois associés, chacun expert dans son domaine (expertise, audit, transaction services, restructuring), Sabrina met en place un dispositif permettant à chaque client de bénéficier d’une expertise ciblée :

• Quatre associés partageant le même espace de travail, favorisant l’échange en temps réel.
• Approche transversale : tout client est suivi par l’ensemble du cabinet, et non par un unique pôle.
• Spécialisation revendiquée : audit légal, conseil financier, expertise comptable et gestion de crise.

Cette organisation collaborative s’avère déterminante pour soutenir des sociétés résolument tournées vers une croissance fulgurante.

Réinventer l’image de la profession

Pour Sabrina, l’expertise comptable ne se résume pas à la seule “tenue de comptes” : « Nous exerçons un métier qui sert l’économie. Plus notre image est valorisée, plus notre impact l’est aussi. »

Son ambition :

1. Faire émerger des cabinets capables d’assurer la gestion courante et de piloter l’exceptionnel.
2. Promouvoir l’innovation, le conseil et la proximité au cœur de la relation client.
3. Renforcer l’attractivité du métier, pour recruter des talents et souligner son rôle sociétal.

Objectif 4 millions d’euros : structurer, qualifier et digitaliser

Désormais, Concorde vise 4 M€ de chiffre d’affaires et une équipe d’une trentaine de collaborateurs. Pour ce faire :

• Optimiser l’offre afin de mieux répondre à des besoins spécialisés.
• Sélectionner les clients entrants selon leur potentiel de croissance.
• Renforcer la présence en ligne (LinkedIn, Instagram, lancement imminent d’un podcast).

Le tout sans déroger à l’ADN du cabinet : privilégier la proximité et offrir un service de qualité.

Conclusion : l’expertise comptable, un partenaire stratégique

Le parcours de Sabrina Mocquet reflète la transformation d’un secteur qui aspire à innover et à apporter davantage de valeur. Au sein du cabinet Concorde, elle s’emploie à façonner un modèle dans lequel l’expert-comptable se positionne en partenaire clé, conjuguant approche humaine et technologies de pointe.