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De collaborateur à CEO : Samuel Ronflé (Baker Tilly) partage son parcours et sa vision de l'expertise comptable

Samuel Ronflé, CEO de Baker Tilly, partage son parcours et sa vision de l'expertise comptable dans Exco by Liberall. Intelligence artificielle, transition RSE et transformation digitale : un épisode passionnant à ne pas manquer !

Dans cet épisode d'Exco by Liberall, animé par Valentin Tonti-Bernard, nous accueillons Samuel Ronflé, CEO de Baker Tilly France. Il revient sur son ascension au sein du cabinet, partageant un parcours inspirant depuis son entrée en 1994 jusqu'à sa nomination à la présidence en 2024. Une conversation riche qui explore l'évolution du secteur, les enjeux de l'expertise comptable et les clés du succès dans un environnement en pleine mutation.

Un parcours exemplaire : de stagiaire à CEO

  • Comment Samuel Ronflé a gravi les échelons en 30 ans chez Baker Tilly.
  • L'importance du travail, du respect des équipes et de la transmission des valeurs.
  • Son accession à la présidence du groupe en 2024.

"Il faut savoir rester humble, respecter ses collaborateurs, parce que ce sont les mêmes personnes que l’on retrouve quand on descend."

Baker Tilly : un cabinet en pleine expansion

  • En 1994, Baker Tilly comptait 250 collaborateurs. Aujourd’hui, le groupe dépasse les 2 200 employés, répartis dans plus de 60 bureaux sur l’ensemble du territoire national.
  • De l’expertise comptable au conseil en RSE, en passant par la transformation digitale et la gestion sociale, Baker Tilly couvre plus de 250 lignes de services.
  • KPMG, Deloitte, PwC… Sur un marché dominé par de grands acteurs, Baker Tilly tire son épingle du jeu grâce à la diversité de ses prestations et sa proximité clients.

Les enjeux actuels de l’expertise comptable

L’impact de l’intelligence artificielle

  1. Automatisation des tâches répétitives et gain de temps pour un conseil à plus forte valeur ajoutée.
  2. Nécessité d’adapter les outils internes et de former les équipes pour rester compétitif.

L’attractivité et la rétention des talents

  1. Faire évoluer l’image des cabinets comptables, trop souvent perçus comme “figés”.
  2. Miser sur la spécialisation, la montée en compétences et l’implication de chacun dans la relation client.

La spécialisation sectorielle

  1. Apporter de la valeur ajoutée en développant une expertise métier ciblée (retail, industrie, professions libérales, etc.).
  2. Proposer un accompagnement sur-mesure et des benchmarks pertinents pour chaque domaine d’activité.

La transformation digitale et la transition RSE

Baker Tilly se positionne comme un partenaire global, capable de guider ses clients autant sur le volet financier que dans leurs enjeux RSE et digitaux :

  • L'importance de la transformation digitale pour les cabinets et leurs clients, avec la création de Baker Tilly Digital pour accompagner les clients dans leur transformation (choix et intégration de logiciels, cybersécurité, audit des systèmes d’information, etc.).
  • Le rôle de Baker Tilly en tant que chef d'orchestre de la stratégie RSE des entreprises.
  • La création de Baker Tilly Digital et l'intégration de Goodwill Management pour étendre l’accompagnement en responsabilité sociétale et environnementale (bilan carbone, mesure d’impact, économie circulaire…).

Conclusion – Écoutez l’épisode dès maintenant !

Plongez dans les coulisses d’un cabinet d’expertise comptable pas comme les autres. Découvrez comment la passion, la persévérance et le respect des valeurs peuvent mener des premiers pas en tant que stagiaire jusqu’aux plus hautes responsabilités. Dans un secteur en constante évolution, Baker Tilly démontre qu’innovation, proximité et engagement sociétal sont les clés du succès.

Écoutez maintenant et découvrez les coulisses de l'expertise comptable chez Baker Tilly !

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